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Former / Se former

Active93

Accompagnement Coaching Tutorat Insertion Vers l'Emploi

Le dispositif Active93 est un programme de soutien des jeunes dans leur processus de recherche d'emploi ou de formation. Il s'adresse aux jeunes agés de 16 à 25 ans qui ne sont ni en cours de formation, ni en emploi. Il bénéficiera gratuitement à 700 jeunes du département sur la période de janvier à décembre 2019.

Ce dispositif est porté par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Seine-Saint-Denis et et se déroule au coeur du Campus des Métiers et de l'Entreprise à Bobigny. Il est soutenu et cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE).

Objectifs

Accompagner les jeunes vers l'emploi ou la formation.

Un parcours en 8 thèmes étapes

Orientation - Définir l'orientation et le choix du métier par l'exploration des compétences
Savoir-être - Maitriser les clés du comportement social et du comportement professionnel par le biais du coaching
Image de soi - Accompagner les jeunes vers la découverte et l'acceptation de leur identité professionnelle
Crédibilité - Développer sa crédibilité professionnelle afin de pérenniser sa posture dans l'emploi
Mobilité - Acquérir la connaissance du territoire et des transports franciliens
Méthode - Apprendre à créer et mettre à jour ses outils de candidature
Citoyenneté - Connaitre les institutions locales et nationales et être sensibilisé au développement durable
Méthode - Apprendre à créer et mettre à jour ses outils de candidature
Esprit d'équipe et équilibre - Forger son esprit à la rigueur professionnelle et au travail en équipe

Les atouts du programme

Un parcours personnalisé adapté à chaque situation visant des objectifs concrets :
- Participer à des ateliers de coaching et de développement personnel
- Participer à des ateliers de réalisation de Curriculum Vitae et Lettre de Motivation
- Conclure un contrat d'emploi et d'alternance
- Une équipe de professionnels et d'enseignants au service du projet et de chacun des jeunes.

Notre expertise :
Un centre de formation avec des équipes éducatives expérimentées et des coaches dédiés.

Notre coordination :
Un suivi tout au long du parcours du jeune : suivi de la progression, visite des employeurs d'accueil, comité de pilotage entre les différentes structures participantes...

La déclinaison du parcours :
De janvier à décembre 2019.
C'est un programme complet de préparation à l'emploi ou à tous types de formation avec accompagnement renforcé vers la signature d'un contrat d'alternance.

 

 > Contact :

 René Cuffel : 01 41 83 38 47

 > Téléchargement :

  LE FSE et l'IEJ


Le Fonds Social Européen (FSE)

Le Fonds Social Européen (FSE) est l’un des cinq fonds structurels de la politique européenne de cohésion économique, sociale et territoriale dont les objectifs visent à réduire les écarts de développement existants entre les 274 régions de l’UE et à promouvoir une croissance durable, intelligente et inclusive dans ces territoires, conformément aux objectifs de la Stratégie Europe 2020.

Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi. Le FSE est géré selon des programmes cycliques de sept ans, la programmation actuelle couvrant la période 2014-2020. L’objectif premier du FSE est de soutenir la création d’emplois de meilleure qualité dans l’UE et d’améliorer les perspectives professionnelles des citoyens (jeunes, demandeurs d’emploi, inactifs, handicapés, salariés étudiants etc.), prioritairement en direction des groupes les moins qualifiées et les plus exposés au chômage et à l’exclusion. Le FSE n’est pas une agence pour l’emploi, il n’accorde pas d’aide ou d’offres d’emploi directement aux personnes individuelles mais finance des projets dans les pays de l’UE aux niveaux local, régional et national.

Plus spécifiquement en France sur 2014-2020, le FSE est doté d’une enveloppe de 6 milliards d’€, mobilisée autour de quatre objectifs thématiques : l’inclusion active et la lutte contre la pauvreté, l’éducation et la formation tout au long de la vie, l’accès à l’emploi durable et le soutien à la mobilité du travail, et plus marginalement le renforcement des capacités administratives (uniquement dans les DOM).

Comme les autres Fonds structurels, le FSE n’intervient jamais seul pour soutenir un projet, mais toujours en cofinancement d’autres financeurs publics et/ou privés (Etat, collectivités locales, chambres consulaires, entreprises, etc.). Ce principe se traduit par l’obligation, pour les porteurs de projet, de trouver au préalable des financements auprès de leurs partenaires ou sur leur trésorerie propre. Le niveau de cofinancement du FSE à un projet est variable d’une région à l’autre et dépend de sa richesse relative. Il existe trois catégories de régions :

  • Les régions plus développées où la part des fonds FSE dans le cofinancement des projets peut atteindre 50% du coût total du projet ;
  • Les régions en transition où le taux de cofinancement peut atteindre 60% (10 régions en France) ;
  • Les régions moins développées où le taux de cofinancement peut atteindre 85% (les DOM en France).

Sur 2014-2020, la France a fait le choix d’une nouv elle architecture de gestion du FSE, qui se caractérise par une décentralisation partielle de la gestion du FSE aux Régions. Les Conseils régionaux gèrent ainsi 35 % de l’enveloppe nationale du FSE au titre, en particulier, de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’orientation, et l’Etat les 65% restants, au titre principalement de la lutte contre la pauvreté, de l’accès à l’emploi et de la formation des travailleurs.
Les investissements du FSE s’inscrivent dans des Programmes Opérationnels (PO) - documents cadres composés d’un ensemble cohérents d’axe prioritaires et d’objectifs spécifiques - dans lesquels sont identifiés les types d’actions et les priorités que le FSE prévoit de cofinancer sur un territoire. En France sur 2014-2020, l’enveloppe nationale du FSE est répartie entre 33 PO :

Un PO national FSE métropolitain mis en œuvre par la DGEFP et les Direccte, qui se décompose en trois axes stratégiques:
− l’axe 1, en faveur de l’accès à l’emploi pour les demandeurs d’emploi et les inactifs, et le soutien à l’entrepreneuriat (16% de l’enveloppe du POn FSE) ;
− l’axe 2, pour l’adaptation au changement et la formation des travailleurs (notamment des seniors), des entreprises et des entrepreneurs (24% de l’enveloppe du POn FSE) ;
− l’axe 3, pour la promotion de l’inclusion active et la lutte contre la pauvreté (50% de l’enveloppe du POn FSE).

Une partie des fonds peut être gérée en direct par les Conseils départementaux dans le cadre de subventions globales dans les cas où ce derniers ont privilégié cette option.

> Site officiel du FSE